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一线城市年终奖调查报告来了 超过五成人满意

作者: admin 时间:2020-01-14 来源:未知
摘要:约46%职场白领的年终奖为1~3个月工资、超过50%的人对年终奖结果满意、七成人认为年终奖对他们更换工作的影响程度较高。 这些关于年终奖的调查结论,出自平安银行联合猎聘发布的《...

约46%职场白领的年终奖为1~3个月工资、超过50%的人对年终奖结果满意、七成人认为年终奖对他们更换工作的影响程度较高。
 
  这些关于年终奖的调查结论,出自平安银行联合猎聘发布的《一线城市白领年终奖调查报告》。报告多维度调研全国一线城市居民年终奖水平,展现国人年终奖现状及理财行为变化。
 
  春节将即,年终奖无疑是薪资族最为关心的一个话题。报告显示,超过六成人在年前发放年终奖。
 
  而在年终奖的使用上,孝敬父母、购买理财、添置年货、包压岁钱等处置方式居前。其中,年终奖越多,对理财就越重视。
 
  超五成人对年终奖表示满意
 
  在对年终奖金额的调查中发现,约46%的人年终奖为1~3个月工资,21%的人年终奖享有3~6个月工资,仅有10%的人年终奖可以拿到6个月以上工资,另外约6%的人年终奖不足1个月工资。
 
  值得注意的是,调查中发现,年终奖金额范围受到学历、行业影响较小,主要受工作年限和年薪影响,年薪越高年终奖越高。
 
  其中,年薪在50万以下的人群,只有约4%的人可以拿到6个月以上的年终奖,更多人能拿到1~3个月工资的年终奖;而年薪在70万以上的人群,45%的人可以拿到6个月工资以上的年终奖。
 
 
  调查报告显示,大部分受访者都对年终奖结果满意。10%的人对年终奖感到非常满意,43%的人表示比较满意,对年终奖结果满意的人数占比超过50%,说明了在当前经济大环境下,人们对年终奖预期较为理性。
 
  有年终奖才有稳稳的幸福
 
  年终奖已经成为反馈一年工作压力的晴雨表。关于年终奖的意义调查结果显示,大部分受访者认为年终奖是一种对自己工作的肯定。
 
  其中,认为年终奖是“对一年工作表现的评定与激励”的人占 77%。调查结果显示,约70%的人认为年终奖对他们更换工作的影响程度偏中上。
 
  此外,分别还有65%、42%的人认为年终奖是“一笔额外收入”、“过节的消费额度”。
 
  调查发现,年终奖是人们生活安全感的重要来源之一,是影响员工对公司满意度的重要因素。
 
 
  而在年终奖的具体使用上,73%的白领表示孝敬父母是首选,67%的人会选择添置年货,48%的人会拿来包压岁钱。
 
  年终奖越多,对理财越重视
 
  随着人们的投资意识的增强,将年终奖用于购买理财也渐渐成了潮流。报告显示,69%的人选择用年终奖购买理财,而选择单纯存起来的仅有23%。
 
  值得注意的是,年终奖发的越多,对理财就越重视。年终奖不足一个月工资的人群只有35%的人考虑买理财,而随着年终奖占比的增高,选择购买理财的人激增至80%。果然,会赚钱的人不光赚的多,还十分有理财观念。
 

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